Si necesitas ayuda para poner una demanda laboral, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Rellena el formulario en nuestra web y envíanos los detalles de tu caso.
Los conceptos salariales reclamados, por lo tanto no la indemnización ni conceptos extrasalariales, tendrán que se aumentadas con el tipo de intereses dilación del 10% en virtud del artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores.
Las demandas laborales son una útil importante para los empleados para hacer valer sus derechos legales. Al comprender los diferentes tipos de demandas laborales, los procesos legales involucrados y las estrategias para abordarlas, las empresas pueden mitigar su impacto y crear un entorno de trabajo exacto y equitativo.
Con cobertura nacional y equipos multidisciplinares, asignamos el profesional más adecuado para atender cada caso, sin distinciones geográficas, con el fin de ofrecer un servicio Integral sea cual sea la industria o sector al que pertenece la empresa.
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Durante la mediación, un tercero ecuánime ayudará a ambas partes a discutir sus diferencias y despabilarse un acuerdo. Es una buena oportunidad para resistir a un resultado que satisfaga a ambas partes.
Competencia: Acudir la demanda en presencia de el tribunal correspondiente, determinado por el domicilio del empleador o el sitio donde se prestó el servicio.
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Si la denuncia cumple con los requisitos y condiciones establecidas para ser admitida a tramitación, se te informará en la inspección sobre el procedimiento correspondiente a tu caso.
El derecho laboral que recuperan los trabajadores este mes de abril: blindados frente al despido en estos dos casos
Una tiempo que tengas toda la evidencia necesaria, el siguiente paso es presentar la demanda laboral en presencia de el lo mejor de colombia Judicatura de lo social correspondiente. Asegúrate de seguir estos pasos:
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Podemos citar los siguientes derechos, al ser los que más frecuentemente se invoca en los procesos de tutela:
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